临时工有时是按时完成工程所必需的。但是当他们在工作中受伤时会发生什么呢？在人力资源经理、EHS经理和人事机构之间，关于临时工人安全和伤害报告责任的问题常常存在混淆。需要记住的几个要点：
“东道主”（即工地雇主）有责任：
- 在OSHA 300日志上报告临时工人受伤的情况。这些伤害被计入他们的伤害率。
- 确保临时工接受了有关工作现场危险和工作职责的充分培训（如危险沟通、应急行动、灭火器和血源性病原体培训）；危险和现场特定设备的使用）。
- 确保他们有适当的证书（如起重机工人证书、电工执照）来执行他们正在执行的工作。
- 确保他们有足够的PPE，处于良好的工作状态，并接受了正确使用设备的培训。
- 向人事部门报告临时工受伤情况
人事机构职责：
- 临时工受伤的情况在他们的工人赔偿计划下报告。
最佳管理实践
- 在合同中明确主机和人员配备机构的职责。
- 制定针对临时工的培训计划。
- 维护临时工培训记录。
临时工违反职业安全与卫生条例的罚款通常由东道国承担。然而，一位地区OSHA合规援助服务（CAS）代表表示，他确实回忆了过去10年中OSHA派驻人员manbetx手机网机构的两起事件。
有关临时工安全和伤害报告的更多信息，请联系尼克·福尔曼。