您多久浏览您的设施并发现一个未标记或打开废物容器？当您走过植物和废物存储区域时，您是否会看到废物和产品管理问题，例如缺少缺少的次级容器之外的标牌或产品。你觉得，“这些问题上周不在这里！”和“我要做的事情，我们下个月有内部审计！”

作为一个ESH专业人士，很容易“看到”这些物品不符合法规。但是，如果外部机构发现它们，工人和主管是否了解要求和结果？无论好坏，大多数ESH专业人士都对所有三个合规领域负责 - 环境，健康和安全。环境遵从是一个重要的责任，一个人每天的每一刻都不能在整个设施中。你需要帮助！

你可以要求你的老板聘请几个eSh员工“警察该设施”;但是，他们可能会说，“不”或我最喜欢的回应，“这就是我们雇用你的原因！”所以，你可以做什么？

无论情况如何，管理和主管都必须了解未能遵守法规的风险/后果及其在维持遵守方面的作用。一般来说，一旦管理团队理解风险（11月，罚款，伤害），他们将支持合规活动并执行所实施的进程。

我相信大多数员工想要“做正确的事情”;但是，有时他们只是不知道该怎么办。在某些情况下，管理层并没有让人易于遵守。

员工定期检查并拥有其工作区域的流程可以大大减少不合规问题的数量和频率。您可能希望生成一个文档，确定要检查的内容、检查频率、执行活动的人员以及如何启动纠正措施。这些文件将有助于与管理团队进行讨论，并为工人培训提供依据。

为帮助员工，使用简单的检查表确定哪些项目易于验证，并准备一个或多个。记住要简单，否则就不用了。我建议检查清单的项目，如：未贴标签/标签错误的容器；打开的废物容器；泄漏/释放到二级安全壳；和不正确的隔离废物。可按产品、工作类型或主管为设施内的每个区域建立检查表。

一旦清单准备就绪，将员工培训在检查的频率上，要查找的内容，如何完成清单，在哪里提交填写的表单以及如何启动纠正措施。监事需要概述该过程，以确保他们可以定期“审核”他们的地区。

我发现，有预先打印的标签，或至少标签制作用品当地的地区，有助于让员工参与。另一个好的做法是有一个“花名册”或批准的废物流矩阵，相关的废物代码，联系信息，如果有问题，位于该地区，你的员工可以参考。

设施中的每个人都应接受适合其工作的适当废物分离培训，即，什么废物去哪里。如果您有幸拥有专门负责废物收集和储存的员工，这些员工需要额外的培训，以保持适当的废物管理和储存区域要求。

Although implementation of an inspection process won’t eliminate your job or all the problems you find, it can greatly diminish the items you, as the ESH professional, are required to identify and initiate corrective action and enable you to feel more confident when you’re told, “We’re going to have an audit.”

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