六月是全国安全生产月为纪念这一重要主题，我们将在6月每周发表一篇新文章，重点关注安全问题，以促进一个安全和健康的工作场所。退下上周的帖子请继续关注这个安全系列的下一篇文章。

提高工地意识

在布劳manbet体育滚球恩Intertec公司，我们每天遇到在工作中潜在的危险情况。无论是出在得克萨斯州一个工地，在北达科他州或高层建筑在明尼苏达州的油田，我们总是需要了解我们的环境的。不只是为了我们自己的安全，同时也为我们的团队成员，行业合作伙伴和客户的安全。在一天结束的时候，它需要一个团队来完成一个建设项目，它需要一个团队来确保每个人都回家，他们到达的方式相同。

我们努力推进工作现场意识，使我们的员工，业主有适当的知识和培训，安全地完成他们的工作。我们经常开展的“工具箱会谈”和共享“安全的时刻”，以促进危险情况的认识，以及如何作出回应。这让我们的员工，业主，以便更好地识别潜在的危险，而且还使他们能够采取纠正措施。

这里有一些我们鼓励安全行为的方法:

1. 停止w ^兽人Policy:该政策允许我们的员工所有者在遇到健康、安全或环境风险未明确确定或未理解的不安全情况时启动停止工作程序。一旦确定了问题，我们的现场团队成员将在继续工作之前与适当的人员一起解决问题。我们的目标是培养一种文化，鼓励和赞扬人们认识不安全的情况并采取纠正措施。
2. 有惊无险的报告：A“险兆”是没有造成伤害，疾病或损害的意外事件 - 但不得不这么做的潜力。险情报告的目的是要吸取教训和事故发生前纠正这种情况。通过停止工作，采取纠正措施提前，我们的员工采取积极的安全方法。不仅识别和报告这些似是而非的活动创造一个安全和健康的工作环境，还建立了一个文化标识，创建和推动安全行为。
3. 奖励安全的行为:我们相信通过奖励员工的安全行为来鼓励和认可安全的工作方式。我们通过多种方式来做到这一点，无论是奖励接近失检的报告，还是认可我们的月度和年度最佳安全员工。对我们来说，这些行动将继续促进和发展安全文化。

在博朗manbet体育滚球英特克，我们努力消除不安全的工作条件，防止行为相关事件，并赞扬安全行动——所有这些都有助于避免事故，保持我们的员工所有者、客户和行业合作伙伴的安全。我们的整个团队在博朗Intertec积manbet体育滚球极工作，以提高我们的安全计划并鼓励关注个人安全。通过认识到并采取行动纠正不安全的情况，我们的员工所有者以最好的方式将安全掌握在自己手中。作为一家员工持股的公司，安全是我们所有人都“拥有”的东西。