想象一下，有一个起重机操作员要爬上驾驶室的梯子，这个任务他已经做过几百次了。但这一次，他忘记了保持三个接触点，在第二梯级上滑倒了。操作员摔断了腿，现在八个星期不能工作。听起来是不是很熟悉?

大多数伤害很少是由通常与危险相关的任务引起的。事实上，大多数事故都是工人每天面临的常见危险造成的。通常情况下，这归结为受伤者所说的一个欠考虑的错误，比如忘记穿戴个人防护装备(PPE)或没有遵循他们已经做过无数次的程序。

当我们对风险的感知低于应有水平时，事故就会发生。例如，尽管有绊倒的持续风险，但关注步行的危险是不正常的，因为我们每天都要进行数千步无事故的步行。所以，虽然这些错误通常是人为错误的结果，但这也意味着它们是可以避免的。

自满:安全的最大敌人

经常完成任何任务，我们对我们安全地完成它的能力充满信心，最终可以最大限度地减少，如果没有完全消除我们的思想。无论是什么，从用电力走到办公室时，我们所做的就越多，我们就越开始将任务视为风险不那么危险，即使危险没有改变。

当工人，比如我一开始提到的起重机操作员，对小风险变得不敏感时，他们就会停止关注这些风险。尽管风险看起来很小，但职场自满的后果却不容忽视。

伤害可能发生，不仅因为严重的捷径或粗心，也因为缺乏关注小的，真正的危险。在建筑行业，我们的工人每天都要处理许多危险。当经常与这些问题作斗争时，工人们更有可能对风险有一种不正确的认识。例如，在驾驶或在大型移动设备周围工作后，开车似乎比较简单。这些盲点可能会发展成真正的危险，让我们或其他人处于危险之中。

4个打击自满的提示

这里的共同主题是缺乏关注和自满，这为轻率的错误打开了大门。那么，我们如何互相帮助，打击职场自满情绪呢?以下是一些建议:

1. 留意。通过培训、会议、简短的安全对话和提醒，继续参与。现场的情况每天都在变化，所以总是要确保及时了解现场的任何潜在危险。
2. 报告危险和近距离脱靶．报告允许项目团队收集信息，纠正当前问题并防止未来的事件和发生伤害。收集和分享关于我们错误的例子鼓励其他人这样做。
3. 问问题。如果你觉得你没有明确或足够的指导来保证安全，不要害怕问问题。
4. 以身作则。许多欠考虑的错误是由坏习惯造成的，例如走捷径、不穿戴适当的个人防护装备或忽视安全程序。树立正确的行为和习惯榜样对保证自己和他人的安全大有帮助。

记住，安全绝不是浪费时间。这个计划是为了保护我们最宝贵的资源，我们的人民。