通过Covid-19推动我们许多人在家中工作，可能很难让员工持续生产。现在有很多不确定性。Covid-19大流行如何影响我们的日常生活？经济将如何反弹？来自哪里的卫生纸来自哪里？但随着税收，员工培训是这个世界上几个确定性之一。

虽然您的团队正在远程工作，但寻找富有成效的工作可能很困难。为什么不使用这个机会抓住员工的培训要求？对于拥有在线培训门户的公司，这是让员工最新的公司政策，程序和任何健康和安全培训的简单方法。这也使EHS专业人员有机会更新培训和健康和安全计划。对于没有任何开发的在线培训的较小公司，这可能允许有机会开发基于网络的培训系统或计划。

如果开发自己的在线培训计划不是一种选择，则有许多在线培训提供商开发了“罐装”在线EHS培训;但是，并非所有“罐装”培训都是有效的，也不是相同的。“罐装”在线培训可能涵盖监管要求，但可能不足以对每个工作场所有效。为了有效的在线培训，真的需要成为广泛的规则和法规的组合，您可以在与现场特定信息和示例配对的“罐头”培训中。例如，您可以拥有执行锁定标记的员工。“罐装”在线计划将提供具有监管信息的员工;但是，它不会向这些员工提供特定于站点的锁定Tagout程序。此外，学员必须有机会提问有关不熟悉的材料。

manbet体育滚球Braun Intertec提供各种培训平台。显然，我们认为，人们的培训是提供有效培训的最佳方式，但虽然劳动力蔓延，基于互联网的培训，将是解决这项任务的最具成本效益的方式。

我们可以帮助为您和工作部队设计量身定制的培训。我们可以为题目提供多媒体直播或预先培训，如石棉，狭窄的空间意识，通风，危险，雨水污染预防和泄漏预防，控制和对策。

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